Équipe n°06

Titre de l’Équipe 

Responsabilité sociale et sociétale des entreprises et développement durable

 Localisation physique :

Département des Sciences Economiques, Université ; Kasdi Merbah Ouargla.

 Nom -Chef d’équipe

Nom et prénom:

MEKHELFI Amina

Grade : Pr

E-mail :

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 Noms & Prénoms

Sexe

Grade

Spécialité

Structure de rattachement

MEKHELFI Amina

M

Pr

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

KHELFAOUI Mounia

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

KIHELI Aîcha Selma

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

SEDDIKI Safia

F

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

KHAMRA Tahar

F

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

BOUSENNA Hamza

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

U. Guelma

Thèmes de recherche :

Depuis plus d’une décennie, on assiste à une remise en cause du management « classique » dans les entreprises algériennes. Confrontées à la compétition internationale du fait du choix pour une économie de marché, le développement de ces entreprises, leur pérennité, supposent une compétitivité imposant un changement organisationnel et une gestion plus stricte des actifs matériels et humains, ainsi qu’une prise en charge de la dimension environnementale et sociale en tant que démarche volontaire sinon contraignante du fait du dispositif institutionnel.

La problématique de la responsabilité sociale de l’entreprise nous impose de préciser un concept difficile à cerner sur le plan théorique et pratique, car  la notion de la RSE relève, généralement, d’une logique sociale et cognitive. La démarche d’analyse de la perception de la RSE dans les PME algériennes est d’autant plus complexe qu’elle porte sur une économie en développement dans des dispositions contextuelles relatives au processus de transition. Dans une approche de développement durable où l’accompagnement est un préalable à tout engagement dans une gestion responsable, la pertinence et l’efficacité de cet engagement sont désormais étroitement dépendantes de la connaissance des pratiques responsables des PME et plus particulièrement la perception des managers des PME de la notion  de la «Responsabilité Sociale de l’Entreprise ».

Équipe n°04

Titre de l’Équipe 

Gestion environnementale et développement durable

 Localisation physique :

Département des Sciences Economiques, Université ; Kasdi Merbah Ouargla.

 Nom -Chef d’équipe

Nom et prénom:

LAAMA Ahmed

Grade : Pr

E-mail :

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 Noms & Prénoms

Sexe

Grade

Spécialité

Structure de rattachement

LAAMA Ahmed

M

Pr

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

BOUZID sayah

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

DHOU Nacer

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

LHAIMAR Sara

F

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

FROUHAT Hadda

F

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

KHELIEL Khemis

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

GHATAS Abdelghafar

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

U. Bordj Bou Arreridj

GHERBI Elaïde

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

U. El Oued

MATALLAH Mohamed

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

U. Oran

Thèmes de recherche :

Depuis les années quatre-vingt du siècle dernier, une nouvelle philosophie de développement est apparue et prend en compte les problèmes qui menacent la vie sur terre. C’est le développement durable qui s’intéresse aux relations entre l’Homme et son environnement naturel et entre la société et son développement. Le concept de développement durable  s’appuie sur trois aspects essentiels : l’efficacité économique, l’équité sociale et la préservation de l’environnement. La mauvaise gouvernance et les comportements des individus et des institutions face aux conditions environnementales sont le principal responsable de la détermination de la situation environnementale dans de nombreux pays. C’est dans ce sens que la protection de l’environnement est devenue l’une des principales préoccupations de l’entreprise et que les gestionnaires des entreprises se sont orientés vers l’intégration de la dimension environnementale dans les plans stratégiques et organisationnels des entreprises économiques en général et particulièrement les entreprises industrielles.

Équipe n°05

Titre de l’Équipe 

Régimes de l'évaluation, audit interne de l'entreprise et contrats de performance

 Localisation physique :

Département des Sciences Economiques, Université ; Kasdi Merbah Ouargla.

 Nom -Chef d’équipe

Nom et prénom:

AZZAOUI Omor

Grade : Pr

E-mail :

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 Noms & Prénoms

Sexe

Grade

Spécialité

Structure de rattachement

AZZAOUI Omor

M

Pr

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

BEDIAF Ahmed

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

BOUZID Issam

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

ROUANI Bouhafs

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

U. Laghouat

BOUGHABA Med Hafed

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

CHELLIGUE Abdeljalil

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

U. El Oued

MJALED Abdelkader

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

U. Laghouat

Guennoune Abdelhak

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

U. El Oued

Thèmes de recherche :

 De nombreux auteurs et travaux de recherche ont cherché à modéliser l'évaluation de la performance selon des critères et des variables données. L'approche économique repose sur la notion centrale d'objectifs à atteindre. Ces derniers traduisant les attentes des propriétaires dirigeants, ils sont donc souvent énoncés en termes économiques et financiers. La mesure de la performance d’une entreprise est une question toujours d’actualité pour toute équipe dirigeante. En effet, comment évaluer la performance économique, financière et sociale d’une grande entreprise ou d’une PME ? Dispose-t-on d’outils ou de méthodes pour réaliser cette appréciation ? Peut-on réellement tout mesurer ? Quels paramètres entrent en compte dans cette évaluation ? Peut-on construire des modèles d’évaluation plus juste adaptés à la spécificité des PME algériennes ? Quels sont les facteurs explicatifs de la performance économique, financière et sociale des PME Algériennes ? Comment se définit-elle ?
Les systèmes de mesure et d’évaluation de la performance ont évolués ces dernières années sous l’effet conjugué de deux phénomènes concomitants: l’intégration des mesures non financières et le renforcement du lieu entre la stratégie et les opérations. Plusieurs outils ont été développés dans cette perspective pour mette au contrôles de gestion de reconquérir sa «pertinence perdu» en tenant compte l’aspect multidimensionnel de la performance.

Équipe n°03

Titre de l’Équipe 

L’impact des TIC sur le développement local durable

 Localisation physique :

Département des Sciences Economiques, Université ; Kasdi Merbah Ouargla.

 Nom -Chef d’équipe

Nom et prénom:

BEKHTI Brahim

Grade : Pr

E-mail :

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 Noms & Prénoms

Sexe

Grade

Spécialité

Structure de rattachement

BEKHTI Brahim

M

Pr

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

CHENINE Houcine

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

MOUSSI Siham

F

MCA

Economie, Econométrie et Finances

U. Biskra

CHAOUKI Chadheli

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

CHTAÏBA Zineb

F

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

KHOUILED Afaf

F

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

MYSSOUNE Belkheir

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

U. Tiaret

REDJEM Khaled

M

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

BENABDERRAHMANE Narimane

F

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

DJAOUHRA Oumesaad

F

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

BENEZZINE Imane

F

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

KHANNOUSSE Halima

F

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

FERHAT Khaoula

F

MCA

Economie, Econométrie et Finances

UKMO

Thèmes de recherche :

A partir de ces questionnements, l'innovation apparaît comme toile de fond à l'analyse. En effet, non seulement les TIC sont un élément de changements dans l'organisation des entreprises, des institutions, mais aussi dans les relations entre les différents acteurs, et au-delà, elles font apparaître une évolution du territoire local. Les techniques d'information et de communication (TIC) jouent aujourd'hui un rôle majeur dans l'économie, elles sont créatrices de nouveaux secteurs et de nouveaux métiers. Si elles sont déterminantes en matière de localisation des entreprises, il ne semble pas cependant qu'elles soient le seul élément. En effet, une entreprise choisit un territoire selon de multiples facteurs que nous étudierons. De ce fait, l'équation du développement économique local et les TIC devient un enjeu de création de nouvelles richesses indispensable au dynamisme d'une collectivité, mais aussi d'insertion dans l'économie globale. Donc, cette recherche concernera à la fois la territorialité du développement économique, et l'apport que pourrait générer les nouvelles technologies de l'information et de la communication dans le processus du développement local. Nous étudierons d'abord comment l'espace est aménagé par les activités économiques et les TIC afin de comprendre comment celles-ci peuvent être un élément du développement économique local. Enfin, nous verrons comment les relations entre les acteurs sont déterminantes dans le processus du développement.